一、崗位、職責、任職條件(jiàn)

1、行(xíng)李生：

要求：男性，初中以上(shàng)學曆，年齡18—35歲，主動熱(rè)情，熱(rè)愛本職工(gōng)作。

崗位職責：負責客人(rén)提放(fàng)行(xíng)李、信件(jiàn)及其他(tā)相(xiàng)關工(gōng)作等；

薪酬标準：本酒店(diàn)實行(xíng)的(de)是崗位工(gōng)資+績效獎金(jīn)的(de)薪酬計(jì)算辦法，工(gōng)資約3000元以上(shàng)。

2、前台接待/收銀

崗位職責：負責客人(rén)入住登記、來訪接待、資料上(shàng)傳等；

要 求：性别不限，高(gāo)中以上(shàng)學曆。年齡18—30歲，（女(nǚ)）身高(gāo)1.62米，（男）身高(gāo)1.70米以上(shàng)，五官端正，熟悉電腦(nǎo)操作，有(yǒu)一定英語會(huì)話(huà)能(néng)力，有(yǒu)相(xiàng)關工(gōng)作經驗優先；

薪酬标準：本酒店(diàn)實行(xíng)的(de)是崗位工(gōng)資+績效獎金(jīn)的(de)薪酬計(jì)算辦法，工(gōng)資約4000元以上(shàng)。

3、台班/衛班

崗位職責：客房衛生等

要求：性别不限，初中以上(shàng)學曆，年齡18—35歲，身高(gāo)1.55米以上(shàng)，有(yǒu)相(xiàng)關工(gōng)作經驗。

薪酬标準：本酒店(diàn)實行(xíng)的(de)是崗位工(gōng)資+績效獎金(jīn)的(de)薪酬計(jì)算辦法，平均工(gōng)資約3200元以上(shàng)。

4、保安員

崗位職責:

維持大(dà)堂秩序、引導車(chē)輛、視頻監控等

任職資格:

男性，初中以上(shàng)學曆，年齡18—35歲，身高(gāo)1.70米以上(shàng)，能(néng)吃苦耐勞，退伍軍人(rén)或有(yǒu)一定工(gōng)作經驗者優先

工(gōng)作時間:

八小(xiǎo)時工(gōng)作制(zhì)，三班倒，月(yuè)休四天

薪酬标準：本酒店(diàn)實行(xíng)的(de)是崗位工(gōng)資+績效獎金(jīn)的(de)薪酬計(jì)算辦法，平均工(gōng)資約3000—3500元。

5、季節工(gōng)（期限：三個(gè)月(yuè)）

要求：性别不限，初中以上(shàng)學曆，年齡18—35歲，身高(gāo)1.55米以上(shàng)，有(yǒu)相(xiàng)關工(gōng)作經驗。

薪酬标準：執行(xíng)一口價政策，工(gōng)資3000元以上(shàng)。

6、酒店(diàn)福利

1、酒店(diàn)每年組織員工(gōng)休閑娛樂(yuè)活動。

2、重大(dà)節日慶典發放(fàng)過節費；

3、組織全員免費體檢；

4、提供宿舍，配套有(yǒu)空調、電視等，每月(yuè)自工(gōng)資中扣除60元；

5、提供食堂：費用(yòng)自行(xíng)支付，價格實惠。标準，早餐1—1.5元，中餐3—4元，晚餐2—3元；

6、上(shàng)述各崗位，每天八小(xiǎo)時制(zhì)，每月(yuè)休息4天；轉正後即簽訂勞動合同、購(gòu)買養老、醫療、工(gōng)傷、失業(yè)、生育等險種；